News und Informationen

 

 

Durch die Entwicklung der Pandemie-Situation (Coronavirus) halten wir selbstverständlich besondere Maßnahmen ein. Zum Schutz aller Mitarbeiter und Kunden und allen in Deutschland lebenden Menschen schränken wir externe Meetings ein und nehmen persönliche Kontakte nur wahr, sofern diese zwingend notwendig sind.

 

 

Auftragsservice: 

Unsere aktuellen laufenden Aufträge und Aufnahme neuer Aufträge (Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvermittlung und Projektarbeiten) sind jederzeit gewährleistet. Die Kontinuität und Qualität unserer Dienstleistung gewähren wir uneingeschränkt weiter.

 

Unsere Credo-Team ist jederzeit für Sie erreichbar-

Wir sind digital gut aufgestellt unsere Service-Dienstleistung können wir in gewohnter Qualität nachgehen. Wir arbeiten seit Jahren papierlos (PDF Dokumente) zur Schonung der Umwelt.

Sie erreichen uns per Mail credo24gmbh@aol.com oder per Telefon 06048-9527-96 oder mobil 0157-58514743. Es werden zudem Video-Konferenzen von uns arrangiert.

Gespräche finden unter Einhaltung des Sicherheitsabstands und nur mit zwei Personen statt.

 

Bleiben Sie bitte gesund, wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

 

 

 

 

Neue Wege .....

 

Arbeitsvermittlung und Zeitarbeit gehören als starke Tendenz innerhalb renommierter Unternehmen zum Tagesgeschäft. Immer mehr Unternehmen

finden ihre Kandidaten über Agenturen. Nicht nur über Headhunter sondern auch über Agenturen, die ihren Kandidaten in ausgewählten Häusern Möglichkeiten schaffen.

Vom Vollprofi bis zum Berufseinsteiger ergeben sich hervorragende berufliche Möglichkeiten.

Man kann sagen bei einer guten Agentur findet man, auch seinen Wohl-fühl-Job/Traumjob.

Der Kandidat hat viele Alternativen. Wichtig ist auch primär, daß die Chemie stimmt, d.h. ihre Agentur braucht ein Händchen dafür wer von Haus aus zu welchen Kunde passt. Sie können auch gerne einige  Unternehmen benennen bei dem Sie gerne arbeiten möchten. 

Die Kooperation zwischen Agentur, Kunde und zukunftsorienterten Mitarbeiter/Kandidaten sind mit Erfolg gekrönt, wenn man sich auf alle Parteien optimiert einstellt, zuhört und alle auf lange Sicht zufrieden sind.

 

 

 

Hochqualifiziert und stark gefragt

 

 

Der Arbeitsmarkttrend zeigt auf, dass sich ständig mehr hochqualifizierte Bewerber sich nicht direkt bei einem Unternehmen – sondern zunächst einmal bei einem Personaldienstleister auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung oder direkter Arbeitsvermittlung bewerben. Personaldienstleister können Bewerber intensiv eruieren, zu welchem Kundenunternehmen er mit seinem Profil und seiner Persönlichkeit am besten passt. Auf dem freien Stellenmarkt hat der Bewerber diese Möglichkeiten nicht und keine Personalberater einer Agentur zur Seite die „goldene Tipps“ zur Karriereberatung geben. Die Agenturen erkennen Markttrends für interessante und sichere Arbeitsplätze. Bei der Wahl eines einem nicht bekannten Arbeitgebers müsste man mehr oder weniger „die Katze im Sack kaufen“.

Die Dotierung von Fachkräften, die über eine Personalagentur zu einem Unternehmen kommen, ist oftmals sogar besser als die der Festangestellten. Die Kundenunternehmen müssen sich an den aktuellen Marktpreisen orientieren, sonst hat er bei der Suche nach Fachkräften gar keine Chance.

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